横县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量、优化人力资源配置、加强社会保障体系建设和完善公共服务体系。规划强调以人民为中心，注重提高劳动者技能素质和就业创业能力，加强劳动保障监察和劳动关系协调，推进社会保险制度改革，提高社会保障水平，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑和保障。加强信息化建设，提升服务效率和质量，为群众提供更加便捷、高效、优质的公共服务。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 发展规划目标
3. 主要措施

随着社会的不断发展和进步，横县人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高本县的人力资源管理水平和社会保障体系，面对新的挑战和机遇，我们制定了最新的发展规划，以确保横县的人力资源和社会保障工作能够紧跟时代的步伐，更好地服务于广大民众。

当前形势分析

1、人力资源现状：横县作为一个人口大县，人力资源丰富，但人才结构不够优化，高层次人才短缺，技术技能人才需求迫切。

2、社会保障状况：随着社会保障体系的不断完善，横县的社会保障覆盖面逐步扩大，但城乡之间、不同群体之间的保障水平仍存在差异，需要进一步提高。

3、发展机遇与挑战：随着国家政策的支持和区域经济的发展，横县面临巨大的发展机遇，我们也面临着人才竞争、社会保障压力等挑战。

发展规划目标

1、总体目标：优化人力资源配置，提高社会保障水平，构建和谐劳动关系，促进经济持续发展。

2、具体目标：

（1）加强人才队伍建设，提高人才竞争力；

（2）完善社会保障体系，提高保障水平；

（3）加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益；

（4）推进信息化建设，提高管理和服务水平。

主要措施

1、优化人力资源配置

（1）加强人才培养和引进，加大对高层次人才和技术技能人才的引进力度，建立人才培养基地，提高本地人才培养能力。

（2）推进职业教育改革，深化职业教育产教融合，加强与企业的合作，提高职业教育的针对性和实用性。

（3）优化人才服务，建立人才信息库，提供人才信息咨询、就业指导等服务，为企业和求职者搭建桥梁。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高民众对社会保障的认知度，鼓励更多人参加社会保险。

（2）提高保障水平，调整社保政策，提高社保待遇，特别是针对困难群体和农民工等弱势群体的保障水平。

（3）加强社保基金监管，建立健全社保基金监管制度，确保社保资金的安全和有效使用。

3、加强劳动保障监察

（1）加大执法力度，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益。

（2）完善劳动纠纷调解机制，建立劳动纠纷调解平台，提供便捷高效的调解服务，化解劳动矛盾。

（3）加强劳动保障宣传，加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高企业和劳动者的法律意识。

4、推进信息化建设

（1）建设信息化平台，建立统一的人力资源和社会保障信息化平台，实现信息共享和管理便捷化。

（2）提高信息化应用水平，推广使用信息化应用工具，如社保卡、手机APP等，方便民众办理业务。

（3）加强信息安全保障，建立健全信息安全制度，确保信息系统安全稳定运行。

横县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在优化人力资源配置、完善社会保障体系、加强劳动保障监察和推进信息化建设，我们将秉承“以人为本、服务民生”的理念，努力推动横县的人力资源和社会保障事业迈上新的台阶，我们将继续加大工作力度，不断创新工作方法，为构建和谐社会、促进经济持续发展作出更大的贡献。