台江县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量，优化人力资源配置，加强社会保障体系建设。规划通过实施积极的就业政策，提升职业技能培训，促进创业带动就业，以满足人民群众的就业需求。加强社会保障体系建设，完善社会保险制度，提高社会保障服务水平，确保人民群众的基本生活需求。整体而言，该规划致力于促进台江县人力资源和社保事业的持续发展，为全县经济社会发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 发展规划实施策略
4. 重点工程项目
5. 保障措施

台江县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展的重要职责，为推进我县人力资源和社会保障事业全面发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，我局在人力资源社会保障领域的主要任务、目标及实施策略，为我县经济社会发展提供有力支撑。

总体目标

台江县人力资源和社会保障局最新发展规划的总体目标是构建和谐社会，实现县域经济可持续发展，提高民生福祉水平，我们将紧紧围绕人才强县战略，深化人力资源开发，优化人才结构，加强社会保障体系建设，提高社会保障水平，为全县经济社会发展提供坚实的人才保障和稳定的社会保障环境。

主要任务

1、人力资源开发

（1）加强人才培养，建立健全人才培养机制，加大对高层次人才、急需紧缺人才的引进力度，提高我县人才竞争力。

（2）推进职业技能培训，实施职业技能提升行动，加强职业技能培训体系建设，提高劳动者技能素质，促进就业创业。

（3）优化人才结构，引导人才向重点领域、重点产业流动，优化人才资源配置，为县域经济社会发展提供有力支撑。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，健全覆盖城乡居民的社会保险制度，提高社会保险参保率，确保参保人员权益。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会救助制度，提高社会救助水平，保障困难群众基本生活。

（3）推进社会福利事业发展，加大社会福利投入，提高社会福利水平，改善民生福祉水平。

发展规划实施策略

1、加强组织领导，建立健全发展规划实施领导小组，明确任务分工，落实责任到人，确保各项任务顺利完成。

2、强化政策支持，制定优惠政策，鼓励企业加大对人力资源开发的投入，引导社会资本参与社会保障体系建设。

3、加强宣传教育，加强对发展规划的宣传教育，提高全社会对人力资源社会保障事业重要性的认识，营造良好的社会氛围。

4、加强监督检查，建立健全发展规划实施情况的监督检查机制，确保各项任务按期完成，达到预期目标。

重点工程项目

1、人力资源开发工程

（1）高层次人才引进计划，加大高层次人才引进力度，吸引更多优秀人才来台江创新创业。

（2）职业技能提升行动，实施职业技能培训计划，提高劳动者技能素质，促进就业创业。

（3）人才实训基地建设项目，建设一批人才实训基地，为培养高素质技能人才提供支持。

2、社会保障体系完善工程

（1）社会保险扩面提质工程，加大社会保险宣传力度，提高社会保险参保率，确保参保人员权益。

（2）社会救助能力提升项目，加强社会救助体系建设，提高社会救助水平，保障困难群众基本生活。

（3）社会福利设施建设项口，加大社会福利设施投入，提高社会福利水平，改善民生福祉水平。

保障措施

1、加强组织领导，确保各项任务顺利完成。

2、落实经费保障，确保发展规划顺利实施。

3、加强队伍建设，提高干部职工素质。

4、加强监督检查，确保发展规划落地生根。

台江县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我县人力资源和社会保障事业迈上了新的征程，我们将紧紧围绕总体目标，以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动我县人力资源和社会保障事业实现更加美好的明天。