范县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高人力资源配置效率和民生服务水平。规划强调优化人才结构，加强人才引进和培养，完善就业创业政策，促进劳动力市场的健康发展。将加大社会保障体系建设力度，提高社会保障覆盖面和保障水平，确保人民群众享有公平、可持续的社会保障服务。还将推进信息化建设，提升服务效率和质量。总体而言，该规划致力于促进范县人力资源社会保障事业的全面发展。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务与措施
5. 保障措施

范县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展的重要职责，致力于提高全县人民的就业质量和社会保障水平，在当前经济转型升级、社会快速发展的背景下，本局结合范县实际情况，制定最新的发展规划，以更好地服务人民群众，推动全县经济社会持续健康发展。

当前形势分析

（一）经济发展现状

范县经济总量稳步增长，产业结构逐步优化，新兴产业快速发展，为人力资源和社会保障局的工作提供了新的机遇和挑战。

（二）社会保障状况

范县社会保障体系不断完善，覆盖人群逐步扩大，保障水平不断提高，但仍存在一些问题，如城乡社会保障差异、部分群体保障不足等。

（三）就业形势分析

范县就业形势总体稳定，但随着经济结构调整和产业升级，部分行业就业压力加大，劳动力供需矛盾依然突出。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，紧紧围绕全县经济社会发展大局，深化人力资源社会保障改革，完善社会保障体系，优化就业结构，提高就业质量，促进全县经济社会持续健康发展。

发展目标

（一）总体目标

构建更加完善的人力资源和社会保障体系，实现城乡社会保障一体化发展，提高全县人民的就业质量和社会保障水平。

（二）具体目标

1、就业形势持续改善，实现更加充分的就业，降低失业率，优化就业结构，提高就业质量。

2、社会保障体系更加完善，扩大社会保障覆盖面，提高保障水平，逐步实现城乡社会保障一体化。

3、人才培养与引进力度加大，加强职业技能培训，引进高层次人才，提高全县人才竞争力。

4、劳动关系更加和谐，完善劳动法律法规，加强劳动争议调解，构建和谐稳定的劳动关系。

主要任务与措施

（一）优化就业创业环境

1、加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，适应产业发展需求。

2、完善创业扶持政策，鼓励创新创业，促进新动能发展。

3、加强劳动力市场监管，规范用工行为，维护劳动者合法权益。

（二）完善社会保障体系

1、扩大社会保障覆盖面，提高保障水平，逐步实现城乡社会保障一体化。

2、加强社会保障基金管理，确保基金安全稳定运行。

3、深化社会保障制度改革，完善社会保障制度体系。

（三）加强人才引进与培养

1、加大高层次人才引进力度，吸引更多优秀人才来范县发展。

2、加强与高校、职业学校的合作，建立人才培养基地，提高人才培养质量。

3、建立完善人才激励机制，激发人才创新创造活力。

（四）构建和谐劳动关系

1、完善劳动法律法规，加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

2、加强劳动争议调解仲裁工作，及时化解劳动纠纷，维护社会和谐稳定。

3、深入开展劳动保障宣传教育，提高劳动者法律意识，营造良好的劳动氛围。

保障措施

（一）加强组织领导

加强对人力资源和社会保障工作的领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

（二）强化政策支持

制定完善相关政策措施，加大对人力资源和社会保障工作的支持力度。

（三）加强队伍建设

加强人力资源和社会保障队伍建设，提高队伍素质，为全县人力资源和社会保障事业发展提供有力保障。

（四）加强监督检查

加强对人力资源和社会保障工作的监督检查，确保各项工作按照规划要求有序推进。

范县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，对于促进全县经济社会发展、提高人民生活水平具有重要意义，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动全县人力资源和社会保障事业迈上新的台阶。