疏附县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量，优化人力资源配置，加强社会保障体系建设。规划着重于提升职业技能培训，促进劳动力技能提升与市场需求对接，同时完善社保制度，保障劳动者合法权益。通过实施一系列措施，该局致力于构建和谐劳动关系，助力疏附县经济社会稳定发展。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 总体目标
3. 主要任务与措施
4. 保障措施

疏附县人力资源和社会保障局肩负着促进全县经济社会发展、维护劳动者合法权益的重要职责，随着时代的变迁和经济社会的发展，我们面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应新时代的要求，我们制定了最新的发展规划，以指导未来的工作。

当前形势分析

1、经济发展现状：疏附县经济持续增长，产业结构逐步优化，但就业形势依然严峻，人力资源市场供需矛盾突出。

2、社会发展现状：社会保障体系逐步健全，民生福祉不断改善，但仍存在不平衡不充分的问题，需要进一步加强人力资源社会保障工作。

3、政策支持：国家及地方政策对人力资源社会保障工作提出新的要求，为我们提供了良好的发展机遇。

总体目标

疏附县人力资源和社会保障局最新发展规划的总体目标是：构建更加和谐稳定的劳动关系，优化人力资源配置，健全社会保障体系，提高民生福祉水平，促进全县经济持续健康发展。

主要任务与措施

1、优化人力资源配置

（1）加强人才队伍建设：完善人才培养、引进、使用机制，吸引更多优秀人才来疏附县就业创业。

（2）推进职业技能培训：加大职业技能培训力度，提高劳动者技能素质，满足产业发展需求。

（3）深化劳动就业服务：完善就业服务体系，加强就业信息监测分析，提高就业匹配率。

2、健全社会保障体系

（1）完善社会保险制度：扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平，实现社会保险制度与其他保障制度的衔接。

（2）加强社会救助体系建设：完善社会救助制度，提高救助标准，确保困难群众基本生活。

（3）推进社会福利事业发展：关注弱势群体，加大投入，提高社会福利水平。

3、加强劳动关系协调

（1）完善劳动法律法规：加强劳动法律法规建设，维护劳动者合法权益。

（2）加强劳动争议调解仲裁：完善劳动争议调解仲裁机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。

（3）推进企业工资分配制度改革：指导企业合理确定工资水平，促进劳动力市场的健康发展。

4、推进信息化建设

（1）建设人力资源社会保障信息化平台：实现部门间信息共享，提高服务效率。

（2）推广“互联网+人社”服务：运用现代信息技术手段，提供便捷、高效的人社服务。

（3）加强信息化建设安全保障：强化信息安全意识，确保信息安全。

保障措施

1、加强组织领导：明确各部门职责，形成工作合力，确保发展规划顺利实施。

2、强化政策支持：制定相关政策措施，为人社事业发展提供有力保障。

3、加强监督检查：建立监督检查机制，确保发展规划落到实处。

4、加强宣传教育：加大宣传力度，提高全社会对人社工作的认识和支持。

疏附县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我们在新时代迈出了坚实的步伐，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念，为实现全县经济社会持续健康发展、维护劳动者合法权益而努力奋斗，希望通过全体员工的共同努力，疏附县人力资源和社会保障事业能够取得更加辉煌的成就。