清水河县人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，诚邀各类人才加入。招聘信息涵盖多个岗位，包括管理、技术、服务等各类职位。该局欢迎有志于从事公共事业的人才前来应聘，共同为清水河县的民生福祉贡献力量。应聘者需具备相应资格条件，详细信息可通过官方渠道查询。此次招聘旨在优化人才队伍，推动县内社会保障事业持续发展。

本文目录导读：

1. 清水河县人力资源和社会保障局简介
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责及待遇
4. 联系方式
5. 附则

随着社会的不断发展，人才流动与就业问题日益受到各级政府和企事业单位的高度重视，清水河县人力资源和社会保障局肩负着促进本县就业创业、维护劳动者权益等重要职责，本文将详细介绍清水河县人力资源和社会保障局最新招聘信息，为广大求职者提供及时、准确的信息参考。

清水河县人力资源和社会保障局简介

清水河县人力资源和社会保障局是负责本县人力资源和社会保障工作的政府部门，主要承担就业创业、职业技能培训、劳动关系协调、社会保险管理等任务，本局致力于为本县企业和劳动者提供最优质的服务，以促进县域经济的持续健康发展。

最新招聘信息

（一）招聘岗位

1、人力资源管理专员

2、社会保障事务专员

3、就业服务中心主任

4、职业技能培训师

5、劳动关系协调员

（二）招聘条件

1、人力资源管理专员：要求本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

2、社会保障事务专员：要求大专及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业，熟悉社会保障政策法规。

3、就业服务中心主任：要求本科及以上学历，具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力。

4、职业技能培训师：要求具备相关职业技能，熟悉教学理论和实践，具备良好的教学能力和实践经验。

5、劳动关系协调员：要求具备较强的组织协调能力、沟通能力和法律素养，熟悉劳动法律法规。

（三）招聘流程

1、网上报名：应聘者需通过清水河县人力资源和社会保障局官方网站进行报名，填写个人信息并上传相关证件。

2、资格审查：本局将对报名人员进行资格审查，筛选符合招聘条件的应聘者。

3、面试：通过资格审查的应聘者将参加面试，面试时间和地点将在官方网站公布。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：本局将根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并公布在官方网站。

岗位职责及待遇

（一）岗位职责

1、人力资源管理专员：负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。

2、社会保障事务专员：负责社会保险、社会福利等社会保障事务的管理和协调工作。

3、就业服务中心主任：负责就业服务中心的日常管理工作，组织各类就业创业活动。

4、职业技能培训师：负责职业技能培训工作，提高劳动者的职业技能水平。

5、劳动关系协调员：负责协调和处理劳动关系矛盾，维护劳动者权益。

（二）待遇

本局将为录用的员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的社会保险和福利待遇，以及良好的职业发展平台。

清水河县人力资源和社会保障局始终坚持以服务为宗旨，为广大劳动者和企业提供最优质的服务，希望广大求职者关注本局的最新招聘信息，积极应聘，共同为清水河县的发展贡献力量。

联系方式

如有疑问或需了解更多信息，请访问清水河县人力资源和社会保障局官方网站或拨打咨询电话。

附则

1、本招聘信息最终解释权归清水河县人力资源和社会保障局所有。

2、应聘者应保证所提交信息的真实性，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

3、招聘过程中，如有违规行为，将依法处理。

清水河县人力资源和社会保障局致力于为本县企业和劳动者提供最优质的服务，希望广大求职者关注我们的最新招聘信息，积极应聘适合岗位，共同为清水河县的发展贡献力量。