古蔺县住房和城乡建设局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘职位涉及城市规划、建筑工程、市政工程等领域，要求应聘者具备相关专业背景及工作经验。招聘流程包括报名、资格审查、考试和面试等环节。此次招聘旨在充实住建局人才力量，促进城市建设和管理工作的高效开展。欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，共同为古蔺县住建事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘部门简介
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 注意事项

随着城市化进程的加速，古蔺县住房和城乡建设局在推动县域经济社会发展中扮演着越来越重要的角色，为进一步优化人才结构，提升工作效率，古蔺县住房和城乡建设局现面向社会公开招聘优秀人才，以下是本次招聘的详细信息。

招聘部门简介

古蔺县住房和城乡建设局是负责古蔺县城乡建设和住房保障工作的政府部门，其主要职责包括城乡规划、住房保障、市政基础设施建设、公用事业管理等方面，本次招聘涉及多个岗位，旨在为古蔺县住房和城乡建设事业的发展注入新的活力。

招聘岗位及条件

1、城乡规划管理岗位

岗位职责：

（1）负责城乡规划的编制、审查和实施；

（2）负责建设项目规划管理工作；

（3）参与城乡规划相关的政策研究和制定。

任职要求：

（1）本科及以上学历，城乡规划、土木工程等相关专业；

（2）熟悉城乡规划法律法规，具备较强的政策研究能力；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、住房保障岗位

岗位职责：

（1）负责住房保障政策的制定和实施；

（2）负责保障性住房项目的监督管理；

（3）参与住房市场调控和房地产市场监管。

任职要求：

（1）本科及以上学历，公共管理、社会保障等相关专业；

（2）熟悉住房保障政策法规，具备较强的政策执行能力；

（3）具备良好的项目管理能力和组织协调能力。

3、市政基础设施建设管理岗位

岗位职责：

（1）负责市政基础设施建设的规划、设计、施工和管理；

（2）负责公用事业管理，包括供水、供热、燃气等方面。

任职要求：

（1）本科及以上学历，土木工程、市政工程等相关专业；

（2）熟悉市政基础设施建设法律法规和技术标准；

（3）具备较强的工程管理和项目管理能力。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和录用等环节，具体流程如下：

1、报名：请前往古蔺县住房和城乡建设局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源和社会保障局；

2、资格审查：根据招聘岗位条件进行资格审查，确定符合岗位条件的人员；

3、笔试：进行专业知识测试，考察应聘者的专业知识和能力；

4、面试：对通过笔试的应聘者进行面试，考察其综合素质和岗位适应能力；

5、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康；

6、录用：根据综合成绩和体检结果，确定录用人员，并签订劳动合同。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体薪资标准将根据应聘者的工作经验和能力进行确定，还将享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

注意事项

1、报名时请提供真实有效的个人信息，如有虚假信息，将取消应聘资格；

2、应聘者需符合岗位条件，具备相关工作经验和专业技能；

3、招聘过程中，请遵守纪律和规定，服从安排，文明应聘。

古蔺县住房和城乡建设局一直致力于为古蔺县经济社会发展提供有力的人才保障，本次招聘旨在吸引更多优秀人才加入我们的团队，共同为古蔺县住房和城乡建设事业的发展贡献力量，我们期待您的加入，共同创造美好的明天！