镇原县住房和城乡建设局发布最新招聘信息，诚邀各类优秀人才加入。招聘涵盖多个岗位，包括工程管理、建筑设计、市政规划等领域。应聘者需具备相关专业背景和技能，并具备良好的团队协作和沟通能力。此次招聘旨在优化该局人才结构，提升工作效率和服务水平。欢迎有志于城乡建设事业的优秀人才踊跃报名，共创美好未来。具体招聘信息可通过官方渠道了解。

本文目录导读：

1. 招聘部门简介
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程与待遇

随着城市化进程的加速，镇原县住房和城乡建设局在推动本地经济和社会发展中扮演着至关重要的角色，为了满足日益增长的城乡建设需求，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为镇原县的繁荣与发展贡献力量，本文将详细介绍镇原县住房和城乡建设局的最新招聘信息，为求职者提供重要的参考信息。

招聘部门简介

镇原县住房和城乡建设局是负责县域内住房和城乡建设工作的政府职能部门，我们的主要任务包括城乡规划、住房保障、市政基础设施建设、公用事业管理等方面，我们致力于提高居民的生活品质，推动城乡一体化发展。

招聘职位及要求

1、城乡规划师（5名）

职责：

负责城乡规划和设计工作，参与制定发展规划和年度实施计划。

协调各部门及利益相关方，确保规划项目的顺利实施。

跟踪和监督规划项目的进展，确保项目按照规划要求进行。

要求：

本科及以上学历，城乡规划、土木工程等相关专业。

具备较强的项目管理和协调能力。

熟悉城乡规划法规和相关政策。

具备良好的沟通能力和团队合作精神。

2、建筑工程管理（3名）

职责：

负责建筑工程项目的监督管理，确保工程质量和安全。

协调施工单位、设计单位和监理单位，确保工程进度。

审查工程预算和结算，控制工程成本。

要求：

本科及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业。

具备较强的项目管理和现场协调能力。

熟悉建筑工程法规和相关规范。

具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3、住房保障专员（2名）

职责：

负责住房保障政策的制定和实施，包括公租房、廉租房等项目的日常管理。

协调相关部门，推动住房保障项目的落地和实施。

收集和整理住房保障相关数据，为决策提供支持。

要求：

本科及以上学历，公共管理、社会保障等相关专业。

具备较强的政策研究和执行能力。

熟悉住房保障法规和相关政策。

具备良好的沟通能力和组织协调能力。

4、市政设施管理员（3名）

职责：

负责市政设施的维护和管理，包括道路、桥梁、排水设施等。

协调相关部门，推动市政设施项目的建设和改造。

监督和检查市政设施的运行情况，确保设施的正常使用。

要求：

本科及以上学历，市政工程、公共管理等相关专业。

具备较强的现场管理和协调能力。

熟悉市政设施管理相关法规和规范。

具备良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘流程与待遇

招聘流程：本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序进行，应聘者需准备个人简历、相关证明材料等。

待遇：聘用人员将享受镇原县住房和城乡建设局规定的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金等，具体待遇根据岗位和职称而定。

镇原县住房和城乡建设局始终秉承“以人为本、服务群众”的理念，致力于提高城乡居民的生活品质，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为镇原县的繁荣与发展贡献力量，希望广大求职者关注我们的招聘信息，踊跃报名，共创美好未来！