新津格力最新招聘信息概览：公司现面向广大求职者提供多个岗位空缺，包括技术研发、市场营销、生产管理等不同领域。招聘要求严格，注重应聘者的专业技能和工作经验。福利方面，公司提供完善的薪资待遇、健康保险、年假等福利。此次招聘旨在扩大公司人才储备，推动新津格力的持续发展和创新。欢迎有志之士加入，共创美好未来。摘要字数控制在100-200字之间。

本文目录导读：

1. 新津格力概况
2. 最新招聘信息
3. 招聘要求与待遇
4. 企业文化与价值观
5. 应聘流程
6. 联系方式

随着科技的飞速发展和市场竞争的加剧，格力电器作为一家全球知名的家电企业，一直在寻求优秀的专业人才加入其团队，新津格力发布了最新的招聘信息，为广大求职者提供了众多职位机会，本文将详细介绍这些招聘信息，带您了解新津格力的招聘需求及企业文化。

新津格力概况

新津格力是格力电器旗下的一个重要生产基地，位于四川省成都市新津区，公司秉承“精益求精，追求卓越”的企业精神，致力于研发、生产高品质的空调、制冷设备等产品，新津格力凭借先进的生产技术、严格的质量管理和优秀的员工团队，在市场上赢得了良好的口碑。

最新招聘信息

新津格力此次招聘的职位涵盖了研发、生产、销售、管理等各个领域，包括但不限于以下职位：

1、研发工程师：负责新产品的设计与开发，对现有产品进行技术改进。

2、生产技术员：负责生产线的日常操作与维护，保证产品质量和生产效率。

3、销售代表：负责销售业务的拓展与客户关系的维护，完成公司的销售任务。

4、人力资源专员：负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作。

5、质量管理专员：负责产品质量的管理与监督，确保产品符合相关标准。

招聘要求与待遇

新津格力对于不同职位的招聘要求各不相同，但总体上要求应聘者具备良好的团队合作精神、敬业精神以及相关专业知识，在待遇方面，公司为员工提供具有竞争力的薪资和福利，包括五险一金、年终奖、带薪休假等，公司还为员工提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工不断学习和进步。

企业文化与价值观

新津格力秉承格力电器的企业文化和价值观，倡导“忠诚、责任、勤奋、创新”的核心价值观，公司重视员工的成长与发展，为员工提供多元化的培训和学习机会，公司鼓励员工积极参与社会公益活动，履行企业社会责任。

应聘流程

应聘者可以通过公司官方网站或相关招聘平台了解详细的应聘流程，应聘流程包括以下几个步骤：

1、提交简历：应聘者可以通过电子邮件或招聘平台在线提交个人简历。

2、初步筛选：公司HR会对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试环节通常包括笔试和面试两部分，考察应聘者的专业知识、综合素质和团队合作能力。

4、录用通知：面试通过后，公司将会向应聘者发送正式的录用通知。

5、入职：应聘者按照公司要求完成入职手续，正式成为新津格力的员工。

新津格力作为格力电器的重要生产基地，一直在寻求优秀的专业人才加入其团队，此次发布的招聘信息为广大求职者提供了众多职位机会，应聘者可以关注公司官方网站和相关招聘平台，了解最新的招聘信息和应聘流程，应聘者需要了解公司的文化和价值观，以便更好地适应公司的工作环境和发展需求。

联系方式

应聘者如有任何疑问，可以通过公司官方网站或拨打招聘热线进行咨询，公司还会定期在社交媒体平台上发布招聘信息和动态，应聘者可以关注公司的社交媒体账号，了解更多信息。